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2011 |
Beck, C. (2011)
Getrennte Welten: Bei Personalern klaffen Fremd- und Eigenbild weit auseinander, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 3./2011, S. 13-16.
Beck, C. (06/2011)
Modewörter und Trends - was künftig im Wettbewerb um die Talente wichtig wird, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Nr. 2, 2011, S. 19-21.
Beck, C. (2011)
Plädoyer für einen Wandel, in personalmagazin, 05/2011, S. 30-31.
Beck, C. / Bastians, F. (2011):
Eine Kluft tut sich auf - Die zweite HR-Image-Studie, in: personalmagazin, 04/2011, S. 20-23
Beck, C./ Bastians, F. (2011):
HR-Image 2011. Die Personalabteilung: Fremd- und Eigenbild, Haufe Studien Reihe
Beck, C. (2011):
HR-Marke: Mehr Markt- und Marketingorientierung im Personalbereich, in: personalmanager, 02/2011, S. 34-36.
Beck, C. (2011):
Jobbörsen im Vergleich. Eine vergleichende Analyse von 93.523 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten, Koblenz 2011
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2010 |
Beck, C. (2010):
Die Suche nach der Stecknadel im Heufaufen, in Young Professional, Computerwoche, S. 8 - 11.
Beck, C. / Hesse, G. (2010):
Social Media - Immer noch in den Kinderschuhen, in: Personalwirtschaft, 11/2010, S. 30 - 33.
Beck, C. / Hesse, G. (2010):
Social Media im Personalmarketing & Recruiting. Studie 2010: Eine emprische Untersuchung der DAX, MDAX und Tec-DAX-Unternehmen, Koblenz / Gütersloh.
Beck, C. (2010):
HR-Marke. Von der Notwendigkeit einer eigenen Marke für das Personalmanagement, in: Jäger, W. (2010): Personalkommunikation, WoltersKluwer, Oktober 2010, S. 3 - 21.
Beck, C. (2010):
Eine eigene Marke als Chance, in: personalmagazin 09/2010, S. 16 - 19.
Beck, C. (2010):
Unternehmen brauchen ein Profil, Beitrag zur FTD Summer School, in: Financial Times Deutschland, 14. Juli 2010, S. 26.
Beck, C. (2010):
Ein HR-Brand sorgt für Bekanntheit, Image und Vertrauen, in: Personalwirtschaft, 05/2010, S. 40-41.
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2009 |
Beck, C. (2009):
Mitarbeiter als "Freizeit-Paparazzi", ein Artikel zum Thema "Background-Checking in sozialen Netzwerken", in: Personalmaganzin 12/2009, S. 32-34.
Beck, C. (2009):
Background-Checking – Personaler unter Zugzwang? Wenn die Personaler es nicht tun, Mitarbeiter und Kollegen machen es, in: personalmagazin 12/2009.
Jäger, W. / Beck, C. (2009):
Die Evaluation eines Prozesses (Talentmanagement), in: Personalwirtschaft, 09/2009, S. 34 -36
Beck, C. et.al. (2009):
Sympathisch, aber abgekapselt – Studie HR-Image, in: Personalmagazin, 04/2009, S. 27-30.
Beck, C. (2009):
HR-Image - Die Personalabteilung im Spiegel ihrer Zielgruppen, eine empirische Studie, Koblenz.
Beck, C. (2009):
Attraction - Arbeitgeberattraktivität, in: Jäger, W. (2008): Talent-Management – Herausforderungen für die Zukunft? Wolters Kluwer Verlag (erscheint im Dezember)
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2008 |
Beck, C. (2008):
Arbeitgeberimage-Energie, Eine Studie zur Energie-Branche, Koblenz
Beck, C. (2008):
Unterschätzte Disziplin-Strategisches Personalmarketing als eine der entscheidenden Kmpetenzen von Unternehmen, in: Summer-School für Manager Wirtschaftswoche & McKinsey), in: Wirtschaftswoche, Nr. 36,
S. 08-81.
Beck, C. (Hrsg.) (2008):
Personalmarketing 2.0. Vom Employer Branding zum Recruiting, Wolters Kluwer Verlag
Beck, C. (2008):
Jobbörsen im Vergleich. Eine vergleichende Analyse von 100.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten, Koblenz 2008
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2007 |
Beck, C. (2007):
Employer Branding: Entscheidend ist, wie man es tut, in: personalmagazin,
11/2007, S. 62-63
Beck, C. (2007):
Employer Branding: Das Produktimage übertragen - Praxisbeispiele Vodafone und neckermann.de, in: personalmagazin, 11/2007, S. 64-65
Beck, C. (2007):
Crossmedia-Konzepte im Recruiting sind unumgänglich, in: Zeitschrift für Energiewirtschaft, H. 7, S. 75-76
Beck, C. (2007):
Die Nutzer tragen zur Qualität bei, in: personalmagazin, 06/2007, S. 52-53
Beck, C. (2007):
Jobbörsen im Vergleich. Eine vergleichende Analyse von 9.000 und 66.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten, Koblenz 03/2007
Beck, C. (2007):
Kompetenz-Studie. Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern? -Ergebnisse-, Koblenz 01/2007
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2006 |
Beck, C. (2006):
Wie viele Daten sind nötig? (E-Recruiting-Online-Bewerbungsvormulare), in: personalmagazin 12/2006, S. 30-32
Beck, C. (2006):
Internationales Recruiting - Mitarbeitersuche ohne Grenzen, in Sonderheft 11/2006 der Personalwirtschaft, S. 4-8
Beck, C. (2006):
Die Zukunft heißt Crossmedia! Zur Crossmedialität von Stellenanzeigen und des Employer Brandings, in: Personalmagazin, 04/2006, S. 74-76
Beck, C. (2006):
Warum gerade die? Auswahl von Jobbörsen aus Bewerbersicht, in: Personalwirtschaft, 03/2006, S. 43-45
Beck, C. (2006):
Jobbörsen im Vergleich. Eine vergleichende Analyse von 3.600 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten, Koblenz (Januar 2006) Blitzlichtuntersuchung-Kurz Studie
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2005 |
Beck, C. (2005):
Blitzlicht-Untersuchung - Analyse von 3200 Stellenanzeigen bei Jöbbörsen, Online: http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2005_07c.htm (14. Juni 2005)
Beck, C. (2005):
Quality Recruiting Management (QRM). Die Qualitätsorientierung im Recruiting ist überfällig, in: Personal magazin, 09/2005
Beck, C. (2005):
Recruiting-Studie 2005. Eine empirische Untersuchung zu den Themen Recruiting von Führungskräften, E-Recruiting und den Recruiting-Trends. Mit Größen- und Branchenvergleich. In Zusammenarbeit mit dem manager magazin, Fachhochschule Koblenz, März 2005
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2004 |
Beck, C. (2004):
Die Zukunft des E-Recruitments - Zukunftsthesen-, in: Personal magazin, 05/ 2004, S. 24-26
Beck, C. (2004):
Aktuelle Entwicklungen, in: personal manager (Österreich), 03/ 2004, S. 42-43
Beck, C. (2004):
Personalmanagement und Gewinnung von Mitarbeitern, in: PersonalJahrbuch 2004. Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit, hrsg. von Franke, D. / Boden, M., Neuwied/Kriftel, 2003, S. 31- 60, Luchterhand Verlag
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2003 |
Beck, C. / Weigand, M. (2003):
Projektmanagement in der Personalabteilung, Professionelles Management von HR-Projekten, Neuwied/Kriftel, 2003, Luchterhand Verlag
Beck, C. (2003):
E-Learning - Virtuelle Realitäten, in: twi Technisch Wissenschaftliches Institut Koblenz, E-Learning - Zukunftsvisionen, online: http://www.twi-oblenz.de/go.to/modix/now/zukunftsvisionen.html#top (20.06.2003)
Beck, C. (2003):
Personalmanagement und Gewinnung von Mitarbeitern, in: PersonaJahrbuch 2003. Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit, hrsg. von Franke, D. / Boden, M., Neuwied/Kriftel, 2003, S. 23 - 41, Luchterhand Verlag
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2002 |
Beck, C. (2002):
Professionelles E-Recruitment, Strategie - Instrumente - Beispiele, Neuwied/Kriftel, 2002, Luchterhand Verlag
Beck, C. (2002):
Professionelles E-Recruitment. Praxiswissen der digitalen Personalbeschaffung, in: DUZ Spezial, März 2002, S. 18
Beck, C. (2002):
Personalbeschaffung und -auswahl, in: PersonaJahrbuch 2002. Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit, hrsg. von Maess.K. /Franke, D., Neuwied/Kriftel, 2002, S. 173 - 188, Luchterhand Verlag.
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